ІЗЮМСЬКИЙ МІСЬКИЙ ЦЕНТР СОЦІАЛЬНИХ СЛУЖБ ДЛЯ СІМ’Ї, ДІТЕЙ ТА МОЛОДІ ІНФОРМУЄ ЩОДО МІЖНАРОДНОГО ДНЯ ВІДМОВИ ВІД ПАЛІННЯ!

         Кожного року в третій четвер листопада країна відзначає Міжнародний День відмови від паління. В цей День – прекрасна можливість для тих, хто палить, дізнатися – чому і наскільки просто залишити це. Справа в тому, що залежність від паління не існує. Те, що курець тягнеться за наступною цигаркою – є комплекс специфічних процесів, які відбуваються в організмі людини, яка палить. Нікотин – алкалоїд піридинового ряду. Він діє як слабке знеболювальне всього 18 хвилин після викуреної сигарети. Потім курець починає більш яскраво відчувати той процес, коли організм очищується від чадного, вуглекислого газу та інших непотрібних йому з’єднань, виводячи їх за рахунок внутрішнього механізму обміну речовин. Всього з димом через легені в нього потрапляє близько 500 з’єднань, включаючи азот, аміак, смоли, солі важких металів, залишкові речовини, що виникли при згорянні, а час виведення надлишків залежить від ступеня їх проникнення в організм і займає період від кількох годин до кількох днів. Завдяки хорошій обізнаності населення про шкоду куріння для здоров’я та доступних методах позбавлення від цієї шкідливої звички багато громадян прагнуть позбутися згубної нікотинової залежності. З метою поінформованості населення  про загрозу життю та здоров’ю вживання тютюнових виробів 16 листопада 2023 року в приміщенні Ізюмського МЦСССДМ  було проведено соціально-профілактичний захід з сім’ями, які знаходяться на обліку в Центрі, надано бесіди, консультування щодо цього негативного явища та роздатковий матеріал, буклети з  відповідною тематикою.

 

ФОТО

Інформація

      У листопаді 2023 року згідно Програми надання соціальної матеріальної допомоги населенню Ізюмської міської територіальної громади на 2021-2024 роки виплачена матеріальна допомога   за рахунок коштів місцевого бюджету:

  • на поховання деяких категорій виконавцю волевиявлення померлого або особі, яка зобов’язалася поховати померлого 4 особам на суму 4000 грн.

В Україні для компаній та організацій громадянського суспільства запускають навчання з впровадження WEPs

      В Україні для представників приватних, державних компаній, бізнес-асоціацій та організацій громадянського суспільства проведуть триденне Навчання зі впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs).

      В межах навчання учасники/-ці ознайомляться з  підходами до забезпечення ґендерної рівності на робочому місці та в організації, зокрема за рахунок обміну досвідом, співпраці та партнерства з іншими компаніями та інституціями, отримають механізми, рекомендації та підтримку з впровадження WEPs в своїх організаціях.

Де і коли проходитиме навчання

Навчальні семінари відбуватимуться протягом 2023 — 2024 рр.

Перша хвиля пройде в Івано-Франківську з 30 листопада по 2 грудня 2023 року.

Хто може подати заявку на участь

  • власниці/-ки бізнесу,
  • представниці/-ки державних і приватних компаній,
  • представниці/-ки організацій громадянського суспільства,
  • представниці/-ки бізнес-асоціацій.

Умови участі та як зареєструватися

      Щоб подати заявку на участь, потрібно заповнити анкету: https://www.surveymonkey.com/r/CMGRFLZ

      Усього до участі буде відібрано 20 осіб. Результати відбору оголосять за 10 днів до початку навчання. Підтвердження участі відібрані кандидати/-ки отримають на електронну пошту, яку зазначать під час реєстрації в анкеті.

      Витрати на навчання, проживання та харчування покривають організатори. Також, за умови узгодження з організаторами, є можливість отримати послуги няні для дітей 3-12 років на час проведення навчання. Логістичні витрати учасниці фінансують власним коштом.

      «Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs) – це універсальний інструмент, який компанії, незалежно від місцеперебування чи індустрії, можуть впроваджувати на робочому місці та контролювати прогрес на шляху досягнення гендерної рівності. Структура ООН Жінки в Україні заохочує та підтримує приватні компанії в підписанні цих принципів для реалізації практик економічного уповноваження жінок, а також для підвищення обізнаності бізнесу про гендерну рівність та протидію дискримінації на робочому місці. Загальна кількість підписантів WEPs в Україні налічує 25 компаній, і ми будемо раді розширенню кола організацій, які беруть на себе зобов’язання щодо підтримки жінок і дівчат під час повномасштабної російської агресії й у подальших процесах відновлення», – Галина Мещерякова, програмна спеціалістка ООН Жінки.

      Згідно з дослідженням «Портрет українських жінок-підприємиць», яке проводилось у 2021-2022 роках, жінки частіше стикаються з упередженим ставленням до трудової діяльності через стать. Локдаун та повномасштабна війна додали складнощів у трудових відносинах, зокрема й серед жінок – про це зазначили 7% опитаних.

      «Жінки нерідко стикаються з ґендерними упередженнями та обмеженням робочих можливостей. За даними дослідження, 19% жінок у 2022 році відзначили негативне та упереджене ставлення оточення до того, що вони ведуть бізнес. Наприклад, зі стереотипом “Молода жінка нічого не розуміє” стикаються 13% жінок, а зі судженням “Жінка не може бути керівником” – 6%. Ґендерний розрив в оплаті праці становить 18,6%, цей показник є нижчим за світовий, але більшим, ніж в багатьох країнах ЄС. Навчання зі впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) покликанt змінювати це – перш за все, шляхом усвідомлення того, які WEPs існують та як вони можуть бути впроваджені в суспільстві», – каже виконавча директорка ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі» Ірина Титарчук.

      Дисклеймер:

      Навчання зі впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) реалізується в межах ініціативи «Розширення можливостей жінок у бізнесі», що здійснюється в межах Проєкту «Трансформаційні підходи для досягнення ґендерної рівності в Україні», який втілюється ООН Жінки за фінансової підтримки Уряду Швеції у співпраці з Офісом Віцепрем’єрки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції

      Інформація про Навчання зі впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) в соціальних мережах:

      ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі»

      Facebook: https://www.facebook.com/itfcua

      LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/itfc-ukraine/

      Бекграундер:

      Принципи розширення прав та можливостей жінок (WEPs) – це набір семи принципів, що є інструментом для керівництва бізнесів у сприянні ґендерній рівності та розширенні можливостей жінок на робочому місці, ринку праці й у суспільстві. Завдяки їх впровадженню компанії змінюють підходи до підтримки жінок, захисту їх прав та справедливому ставленню до них на робочому місці.

      Ініціатива «Розширення можливостей жінок у бізнесі» – ініціатива з підвищення обізнаності, проведення тренінгів та надання інформаційної підтримки представникам приватного сектору для вдосконалення їхніх професійних навичок щодо впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) та реалізації програм розширення прав і можливостей жінок, а також сприяння створенню нових партнерств з приватними компаніями, бізнес-асоціаціями та громадськими організаціями для популяризації ґендерної рівності та розширення економічних можливостей жінок.

      ООН Жінки – Структура Організації Об’єднаних Націй з питань ґендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок. Провідний орган, що координує роботу системи ООН у питанні ґендерної рівності. Є допоміжним органом Генеральної Асамблеї ООН, створений рішенням Асамблеї в 2010 році з метою прискорення прогресу в справі задоволення потреб жінок у всьому світі, підвищення ефективності використання наявних ресурсів і об’єднання мандатів і функцій окремих підрозділів системи ООН, які займалися виключно питаннями ґендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок.

      Віцепрем’єр-міністерка з питань європейської та євроатлантичної інтеграції  –  забезпечує провадження державної політики забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків в Україні

      ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі» – незалежна неприбуткова організація, яка спеціалізується на підтримці розвитку малого та середнього бізнесу, сприянні впровадженні ініціатив з економічної спроможності жінок, торгівлі та експорті.

ДО УВАГИ ВНУТРІШНЬО ПЕРЕМІЩЕНИХ ОСІБ

      За інформацією Харківської обласної служби зайнятості, 9 листопада 2023 року з 10-00 до 13-00 години у вестибюлі станції метро Майдан Конституції у м. Харкові відбудеться Ярмарок вакансій під гаслом «Незламний. Робота є!».

      Під час даного заходу внутрішньо переміщені особи зможуть поспілкуватися з роботодавцями, ознайомитися з актуальними вакансіями, дізнатися про можливість отримання ваучеру на навчання.

      Крім того, відвідувачі зможуть отримати консультації щодо  відкриття або розвитку власної справи в рамках проекту «єРобота», скласти професійне резюме тощо. 

      Запрошуємо бажаючих прийняти участь у вищезгаданому заході.

З днем працівника соціальної сфери

 

 

Шановні колеги!

   Щиро вітаємо вас з професійним святом — Днем працівника соціальної сфери!

  Зичимо вам миру та злагоди, міцного здоров’я, щастя, невичерпної життєвої енергії та оптимізму.

    Хай посіяні зерна любові та милосердя подарують щедрий врожай людської вдячності!

     Нехай усіх нас єднає любов до професії та самовіддана праця на благо людей.

ПОКАЗНИКИ РОБОТИ Управління соціального захисту населення Ізюмської міської ради за жовтень 2023 року