В усіх країнах колективний договір традиційно розглядається як бажаний засіб фіксації заробітної плати та інших умов найму, регулювання відносин між роботодавцями і працівниками. Гнучкість і пристосованість колективних договорів давно підтверджені практикою, бо їх результати відповідають життєвим інтересам соціальних партнерів та їх представників.
Про проведення у лютому-березні 2019 року двомісячника з укладання колективних договорів
Мобільний соціальний офіс звітує
24.01.2019 року в приміщенні УСЗН Ізюмської міської ради проведено прийом голів ОСББ фахівцями «мобільного соціального офісу» на тему: «Надання пільг та субсидій з початку 2019 року». В даному заході взяли участь представники 33 об’єднань співвласників багатоповерхових будинків. . В ході зустрічі представники УСЗН Ізюмської міської ради ознайомили присутніх зі змінами, які відбулись в порядку надання пільг та субсидій, а також відповіли на всі питання що виникають при роботі з ОСББ.
Зміни в Порядку видачі «Пакунку малюка»
27.12.2018 р. внесені зміни до Порядку надання при народженні дитини одноразової натуральної допомоги «пакунок малюка», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 20.06.2018 р. №512 «Деякі питання реалізації пілотного проекту із надання при народженні дитини одноразової натуральної допомоги “Пакунок малюка”».
Соціально-профілактичний захід по реалізації пробаційних програм
Одним із пріоритетних напрямків роботи Ізюмського міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді Ізюмської міської ради, є профілактична діяльність, спрямована на роботу із молоддю групи ризику, шляхом інформування та надання комплексу соціальних послуг із залученням інших організацій, з метою недопущення потрапляння їх в складні життєві обставини.
Управління звітує про роботу у 2018 році
Протягом року Управління виконувало функції з соціального захисту населення міста. Регулярно нараховувались і виплачувались усі види соціальної допомоги, субсидії, здійснювався контроль за нарахуванням пільг по оплаті за житлово-комунальні послуги та послуги зв’язку, проводилось відшкодування витрат підприємствам та організаціям міста за надані послуги пільговикам, надавалися інші пільги та матеріальна допомога, виконувалися функції з питань соціально-трудових відносин тощо.