Готуємося до мирного життя вже сьогодні:

Ваш професійний розвиток потрібен країні!

Внаслідок збройної агресії проти України велика кількість наших громадян опинилася у важких життєвих обставинах та потребують соціальної, психологічної та професійної адаптації.

Одним із шляхів досягнення соціальної єдності та зміцнення довіри у громадян є реалізація соціальних програм, що спрямовані на підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці. З цією метою держава надає право на безкоштовне відновлення фахових знань, перепідготовку та підвищення кваліфікації низки категорій громадян, в тому числі – внутрішньо переміщених осіб. Наразі, успішно діють програми навчання за ваучерами Центру зайнятості та навчання за Програмою професійної адаптації.

Відповідні освітні програми, що спрямовані на розвиток фахових компетенцій, необхідних на ринку праці, пропонує Міжгалузевий інститут післядипломної освіти Національного технічного університету «Харківський політехнічний інститут».

Детальна інформація про дані програми наведена за посиланням bit.ly/3YPMaCk

Пресреліз

В Україні поновлено програму «Рука допомоги» – кредити непрацюючим громадянам з малозабезпечених сімей на початок чи розвиток власної справи 

Однією з цілей соціальної політики в Україні є максимальна допомога особам і родинам, які опинились у складних життєвих обставинах, та забезпечення умов для подолання цих обставин.

З початком повномасштабної війни, розв’язаної російською федерацією, створення механізмів підтримки для організації підприємницької діяльності і здобуття економічної самостійності для таких родин набуло особливої актуальності.

В рамках цієї політики Мінсоцполітики перезапускає програму «Рука допомоги», яка спрямована на допомогу малозабезпеченим особам у відкритті власної справи.

Програму було розроблено спільно зі Світовим банком, у 2016 -2018 рр. вона була пропілотована у Львівській, Полтавській, Харківській, Донецькій, Житомирській, Чернігівській областях і зарекомендувала себе як успішний соціальний проєкт. За цей період 237 підприємців змогли започаткувати власну справу.

Наразі, тимчасово згорнуту з початком повномасштабної війни, програму «Рука допомоги» поновлено. На реалізацію програми державою виділено 9,6 млн грн.

У чому суть програми?

Програма дає можливість непрацюючим працездатним особам з числа членів малозабезпеченої сім’ї отримати одноразову безвідсоткову поворотну допомогу у розмірі до 100,5 тис. грн для відкриття чи розвитку власного бізнесу

На що дається фінансова допомога?

На придбання обладнання та матеріалів, необхідних для розвитку власної справи

На яких умовах дається кредит?

Людина може отримати безвідсотковий кредит від держави строком на 3 роки для започаткування власної справи

Умови повернення допомоги?

• Або після закінчення трирічного строку з дати її отримання, однією сумою (протягом 30 календарних днів)
• Або достроково, частинами відповідно до графіка, погодженого центром зайнятості.

Важливо: сума фінансової допомоги, що повертається, зменшується на суму сплачених податків, зборів і ЄСВ.

Фінансова допомога не повертається, якщо підприємцем:

• сплачено податки, збори і ЄСВ в сумі, що перевищує суму наданої допомоги;
• у перший рік з дати отримання допомоги працевлаштовано за направленням центру зайнятості не менше 2-х осіб із малозабезпечених сімей строком не менше, ніж на два роки.

Як скористатися цією можливістю?  

Для отримання такої допомоги людина, яка має бажання розпочати підприємницьку діяльність, має звернутися до найближчого Центру зайнятості.

Там подати до створеної при Центрі зайнятості Комісії з питань надання допомоги на здобуття економічної самостійності малозабезпеченої сім’ї:

• заяву про надання фінансової допомоги
• бізнес-план
• довідку про несудимість.

До складу Комісії включаються представники центру зайнятості,  представники органів соціального захисту населення, органів місцевого самоврядування, територіальних органів ДПС,організацій (об’єднань) роботодавців і профспілок (за згодою).

Комісія розглядає документи і – після засідання – надсилає претенденту на фінансову допомогу письмове повідомлення про прийняте рішення.

Якщо рішення позитивне, людина має створити юридичну особу чи зареєструватися як фізична особа-підприємець протягом 30 календарних днів з дати отримання повідомлення.

Ізюмський міський центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, Управління соціального захисту населення та Ізюмська міська військова адміністрація постійно надає різні види соціальних послуг незахищеним та вразливим категоріям населення, які опинились в складних життєвих обставинах і потребують допомоги, сприяє у задоволенні соціальних потреб сімей/осіб та їх дітей. Одним із напрямків роботи в тяжкий для нас час є сприяння в отриманні гуманітарної допомоги сім’ям/особам, які її потребують у вигляді одягу, продуктових наборів, дитячого харчування та засобами особистої гігієни. Завдяки благодійних та громадських організацій наша громада намагається задовольнити потреби людей   та надати відповідну допомогу.                                                                                                                                      Якщо Ви потрапили у складну життєву ситуацію, яку не можете подолати самостійно, або знаєте про людей, які перебувають у такому становищі, та якщо ви маєте бажання взяти участь у акціях з надання гуманітарної допомоги сім’ям, які цього потребують, звертайтеся за адресою: м. Ізюм, вул. Васильківського, буд.1 (приміщення дитячого садочка №4), Ізюмський МЦСССДМ, та за тел. +380993507625 або до гуманітарного штабу приміщення кінотеатру «СПАРТАК» .

Не залишайтесь осторонь проблем сімей/осіб, які опинились у складних життєвих обставинах та потребують допомоги нашої громади!

ФОТО

Стрес – емоційний стан організму, який обумовлений надмірним тиском на особу і згодом здійснює на неї деморалізуючу дію. Наприклад: ситуація дефіциту часу; одночасна велика кількість подій або інформації, яку не в змозі оцінити і прийняти людина; неприємна подія в родині та ін.                                                                                                                                                                                                                                     Стрес – це обов’язковий компонент людської діяльності. Зауважемо, що стрес характеризується наявністю трьох фаз; тривоги, супротиву і виснаження.                                     Люди по-різному переносять на собі названі фази стресу, що залежить як від їхніх особистих, так і від багатьох інших факторів: одні проявляють реакцію суперництва й борються з ним, інші – пасують.                                                                                                                                             В залежності від виду і характеру стреси бувають фізіологічними і психологічними. Тип стресу, який має відношення до керівників характеризується надмірними психологічними або фізіологічними напругами.                                                                                                                      Фізіологічні стреси виникають, коли відбувається накопичення критичної маси утомленості від стресових ситуацій. Результати таких стресів – хвороби (виразка шлунку, мігрень, гіпертонія, болі у серці і спині, артрит, астма та ін.). Психологічні стреси поділяються на інформаційні та емоційні. Інформаційні стреси виникають в ситуації інформаційних перевантажень, коли людина не справляється із задачами, не поспіває прийняти рішення та ін. Робота керівника, його підлеглих в стресових ситуаціях може привести до неправильного виконання обов’язків. Керівникові важливо проявляти турботу про раціональну організацію праці підлеглих, створенню і укріпленню морально-психологічного клімату в колективі, що в значній мірі дозволить виключати стресові ситуації. Емоційні стреси проявляються в ситуаціях погроз, небезпеки, образ. Людина стає роздратованою, втрачає апетит, впадає в депресію, знижується її зацікавленість до спілкування.     Для досягнення високої продуктивності праці і низького рівня стресу необхідно:                 — визначити обгрунтований об’єм і тип роботи підлеглим стосовно їх здібностей;                                   — дозволяти підлеглим відмовлятися від доручень, якщо на це у них є достатньо підстав;                        -чітко визначити конкретні зони повноважень, відповідальності та виробничих завданьвикористовуйте стиль лідерства залежно від конкретної ситуації;                                                           -забезпечте належну винагороду за ефективну роботу; частіше виступати в ролі наставника.    Однією з нагальних завдань сучасного менеджменту є пошук шляхів підвищення стресостійкості людини. Стресостійкість менеджера – це його здатність свідомо протистояти тривалому стресу. Відомо, що при тривалому перебуванні у стані навіть слабкого стресу створюється серйозна небезпека для психічного стану менеджера і його здоров’я.                 Потрібно знати, що стрес – це також і необхідна умова життєдіяльності. Відомий канадський фізіолог Ганс Сальє, який вперше описав стрес, вважає, що життя без стресу не мислиме. Негативні наслідки має не сам стрес, а дистрес як його складова частина, якого й слід уникати.                                                      Все, що пов’язано з дистресом несе в наше життя хвороби, депресію, одинокість, певні функціональні неврози, в той час як ейфорійний стрес означає здоров’я, задоволення, щастя.                    Принципи мудрого відношення до життя вміти відрізняти головне від другорядного; знати міру впливу на події, тобто знати реальну оцінку як власних можливостей так і ситуації, в якій ми знаходимося; вміти підходити до проблеми з різних сторін; готувати себе до будь-яких неочікуваних подій; сприймати діяльність такою, якою вона є в реальності, а не в нашій уяві; старатися зрозуміти інших; вміти здобувати позитивний досвід із всього, що відбувається; «заслужити любов ближнього».                                                                                                             Тому 02.03.2023 року представниками Всесвітньої гуманітарної організації Міжнародного медичного корпусу був проведений тренінг серед працівників організацій та установ на тему: «Управління стресом» на якому було надано багато інформації. щодо вирішення зазначеної проблеми та на прикладах отримали навички та детальне роз’яснення стосовно управлінням вказаного явища. На при кінці тренінгу учасники ділилися досвідом використання деяких практик в роботі та отримували рекомендації, щодо нових методик для використання у повсякденному житті та в роботі.

ФОТО

01.03.2023 року представниками Ізюмського МЦСССДМ, Управління соціального захисту населення Ізюмської МР та Ізюмської міської військової адміністрації за допомоги Польського благодійного фонду було отримано та надано генератори сім’ям з категорії  багатодітних, прийомних сімей та тим у яких виховуються діти з обмеженими фізичними можливостями.                                                                                                                                                                                      Ізюмська міська територіальна громада висловлює велику подяку благодійному фонду за надану допомогу населенню нашої громади, які не залишилися в такі нелегкі  для всіх нас часи.

ФОТО